验vs原则”、“效率vs规矩”这些看似现实的矛盾来打动其他常委。

     宣传部长孙伟立刻站出来，语气坚定地说道：“海峰同志所言极是！在当前形势下，我们最为迫切需要的就是稳定和效率。

    而选用知根知底的本地干部，无疑能够最大程度地降低风险，并迅速见到成效。

    所以，我完全支持海峰同志的观点。

    ” 紧接着，政法委书记张海也不紧不慢地表示赞同：“嗯，确实如此。

    稳定始终是压倒一切的重要因素。

    高宏远和刘志安同志所积累的丰富经验，无疑是我们非常宝贵的财富。

    至于新来的同志嘛，毕竟他们需要一定的时间去熟悉环境和工作内容。

    ” 就在这时，原本一边倒的局面似乎开始发生微妙的变化，支持海峰意见的声音逐渐占据了上风。

     这时，林昊宇开口了。

    他的声音不大，却异常清晰沉稳，瞬间吸引了所有人的目光。

     “海峰常务的心情可以理解，担心工作衔接问题。

    但是，”他话锋平稳却有力，“我们选干部，尤其是重要岗位的干部，不能只看‘熟悉’，更要看‘是否需要改变’！” 他直接针对孙海峰的核心论点进行驳斥：“正是因为财政局面复杂、积弊甚深，寒江乡重建等钱救命，我们才更需要一位业务能力极强、能快速打开局面、能直接从上级‘拿来’真金白银的干部！裴浩然同志的优势，恰恰能精准地解决我们当前最紧迫的难题！而所谓的‘适应过程’，对于一位优秀的专业干部来说，绝不会成为障碍。

    ”“至于说高宏远同志更懂规范管理，”林昊宇嘴角露出一丝不易察觉的讥诮，“一个审计局长，如果他真的那么精通规范、善于管理，为什么在他任内，审计监督没能提前发现钱友良、孙大富出的问题？这是否恰恰说明，熟悉的，未必就是可靠的？甚至可能因为太熟悉，反而灯下黑，或者碍于情面，监督失灵？” 这一问，如同匕首，直刺要害！孙海峰的脸瞬间涨红了，却无法反驳。

     林昊宇继续道，目光扫过全场：“再说政府办。

    海峰常务强调协调能力，这没错。

    但我想请问，在李建斌主持政府办期间，那种超越规则、不讲原则的‘协调’，那种成为个别人谋取私利工具的‘协调’，真的是我们需要的吗？那种所谓的‘效率’，代价是什么？是政府的公信力！” 这章没有结束，请点击下一页继续阅读！ 他语气陡然加重：“现在的政府办，第一要务不是‘协调’，而是‘重建信任’！是需要一个绝对忠诚、严守纪律、令行禁止的‘守门员’，确保政令出自公心，执行不偏不倚！赵伟民同志或许不够活络，但他守得住底线！这比什么