陈斌：这个名字后面，林军写下了“运营部经理”。

    陈斌做事沉稳，有条不紊，之前又有在律师事务所工作的经验，对于合同、流程、法规有着天生的敏感度。

    让他统筹公司的日常运营、项目推进、制度建设，再合适不过。

    他能确保公司在高速扩张中不至于脱轨，是林军理想的“大管家”。

     小胖：作为林军的发小，小胖的忠诚和闯劲是最大的优点。

    但他性子急，做事有时候欠些火候。

    林军在他的名字后面写下了“市场部经理”。

    让他去冲锋陷阵，拓展项目、对接政府关系、发挥他善于交际、脸皮厚、不怕碰钉子的特点。

    具体的谈判和合同细节，自然有陈斌把舵，但前期的信息和关系开拓，需要小胖这样有冲劲的人。

     小山和黑子：这两人最早是跟着看游戏厅和处理一些“地面”事务的，忠心可靠，执行力强。

    随着公司规模扩大，自有物业会越来越多，保安、后勤保障变得重要。

    林军将原来的“物业”概念提升，设立了“物业与安保部”，由小山和黑子共同负责，小山为正，黑子为副。

    既要维护公司产业的安全秩序，也要逐渐建立起一支可靠的内部保障队伍。

     叶英：这是林军重点考虑的人物。

    叶英最早是游戏厅的负责人，心思细腻，对数字敏感，而且经过几年锻炼，对公司财务流程已经非常熟悉。

    最关键的是，她是林军可以完全信任的人。

    游戏厅的生意虽然还在，但重要性已经大大降低，林军打算慢慢交给黑子手下得力的小弟去日常看管。

    而叶英，他将委以重任——财务部经理。

     公司规模小时，财务可以外包或兼管，但未来资金流水动辄数千万上亿，必须有一个绝对信得过的人牢牢把控。

    叶英无疑是最佳人选。

    她负责公司所有资金的进出、账目管理、银行对接，以及……游戏厅那边现在主要是对账和监管，确保那块现金流不出问题。

     人事布局在脑海中清晰起来，林军立刻召开了核心团队会议。

     在小会议室里，林军宣布了新的任命。

     陈斌对此似乎早有预料，沉稳地点点头：“军哥，放心，我会尽快熟悉运营部的全部工作，确保公司各项业务规范有序。

    ”他明白这个职位的重要性，也感受到了林军的信任。

     小胖一听自己当了市场部经理，乐得差点蹦起来，拍着胸脯保证：“军哥！你放