伊莎贝拉嘴角勾起一丝冷冽的弧度：“失业？如果科技巨头的‘创新’就是不断优化如何从工人身上榨取最后一滴血，从消费者身上榨取最后一个铜板，从政府那里攫取最大化的税收减免，那这种‘创新’，毁了又如何？” 她的目光投向屏幕上代表“锈带复兴基金”的政策标签，“她的‘绿色新政’升级版，将制造业产业链西迁的计划…这才是真正的创新方向！用技术创造高质量的、有尊严的工作，而不是创造数字奴隶！我开发的‘锈带产业迁移优化模型’，就是为了证明其经济可行性！” 她的话掷地有声，带着底层挣扎过的深刻烙印和对公平近乎偏执的追求。

    休息室里一片寂静，连最激进的极客也被她话语中蕴含的力量所震慑。

     与此同时，在哈佛校园另一端的肯尼迪政府学院，一场关于教育公平的小型研讨会刚刚结束。

    与会者大多是学者和政策研究员。

    一个身影独自留在空旷的阶梯教室后排，整理着笔记。

    她非常年轻，看起来甚至像本科生，但眼神却异常沉稳，带着超越年龄的洞察力。

    她穿着简单的深蓝色连衣裙，非裔特征明显，头发编成精致的辫子。

     她是玛雅·詹金斯（MayaJenkins）。

    年仅22岁，却已是教育政策领域一颗冉冉升起的新星。

    她19岁就当选了家乡佛罗里达州奥兰多市最年轻学区总监，以铁腕废除贵族高中的AP特权课程、推行自研的“资源公平分配算法”而闻名全美。

    此刻，她作为特邀嘉宾，刚刚分享了对克里斯“取消SAT/ACT、改用全国统一招生考试成绩申请大学”提案的尖锐分析。

     “詹金斯小姐？”一个声音在教室门口响起。

     玛雅抬头，看到一位身着深色西装、气质干练的亚裔女性站在那里。

    她认得这张脸——在新闻里，在克里斯的核心圈层照片中。

     “我是苏西·韦斯特，克里斯芒娜·希尔女士的幕僚长。

    ”苏西的声音平静无波，却带着无形的压力，“很精彩的发言。