第二天，当技术科的门再次被何维推开时，办公室里的气氛变得微妙起来。

     没有了昨天的敌意和嘲讽，取而代之的是一种复杂的沉默。

     所有人都低着头，假装在忙自己手里的活，但眼角的余光，却都不由自主地瞟向这个新上任的、年轻得过分的副科长。

     刘总工的办公室里，已经摆好了几张临时拼凑起来的桌子，墙上挂着一块小黑板，一个临时的“技术攻关小组”就算成立了。

     刘总工、王振，还有另外两名资深工程师，表情复杂地坐在那里，像是在等待审判。

     何维走了进来，他没有说任何客套话，直接进入了主题。

     他把昨天画的那张草图放在桌子中央，开门见山：“我的想法，昨天已经跟孙厂长和刘总工汇报过了。

    今天我们攻关小组的第一个任务，就是把这套新的设计方案，变成一张完整、精确、可以用于生产的总装图纸。

    ” 他看向刘总工身边的王振，平静地分配任务：“王振同志，你是科里年轻一代的佼佼者，绘图功底最好。

    主图就由你来负责，有问题吗？” 王振的脸瞬间涨红了。

     昨天在车间的公开打脸，让他颜面尽失。

     现在，何维又当着所有人的面给他派活，那感觉，就像是一个打了败仗的将军，被命令去给一个小兵擦靴子。

     他心中的骄傲和不甘，让他几乎要脱口而出拒绝。

     但他旁边的刘总工，用眼神制止了他。

     王振深吸一口气，把头一扭，用一种极为生硬的语气说道：“没问题。

    不过我先声明，画一张总装图，尤其还是全新设计的，工作量非常大。

    光是计算各种参数、校对国家标准，再到最终出图，没个十天半个月，根本完不成。

    ” 他的话，表面上是在说困难，实际上是在给何维下马威，是在暗示：别催我，这件事快不了，你要是外行就别瞎指挥。

     刘总工也适时地咳嗽了一声，慢悠悠地补充道：“小何啊，王振说的没错。

    画图不是体力活，是精细活，急不得。

    每一个数据都要反复核算，每一个细节都要经得起推敲。

    特别是你提出的这个‘强制循环油冷系统’，里面的油路怎么走，油泵怎么布置，都需要重新计算和设计。

    这不是一天两天能搞定的。

    ” 他们一唱一和，看似是在提专业的建议，实则是在用他们最擅长的“技术壁垒”，来架空何维这个组长的权力。

     他们就是要用这种拖延和不合作的态度，来告诉何维：你就算当了组长，也指挥不动我们。

    技术，还是我们说了算。

     何维