续翻阅手中的一本关于全球产业链重构的专着。

    过了一会儿，他看似随意地走到吴教授附近的书架，取下一本吴教授刚放回去的书——《创新集群与区域竞争力》，恰好是吴教授本人参与编写的。

     吴教授注意到这个年轻人拿起了自己刚看过的书，不由得多看了一眼。

     林凡适时地抬起头，迎上吴教授的目光，露出一个恰到好处的、带着些许请教意味的微笑：“您好，打扰一下。

    请问您对这本书有了解吗？我最近对创新生态构建很感兴趣，但有些概念不太清晰。

    ” 吴教授见年轻人态度谦逊，谈的又是自己熟悉的领域，便温和地点点头：“这本书是我和几位同事一起编写的，主要探讨创新要素如何在地理空间集聚并产生协同效应。

    你有什么具体问题？” 林凡心中一定，知道第一步成功了。

    他提出的几个问题，都经过精心准备，既涉及书中的核心观点，又巧妙引申到当前东海临港新区规划可能面临的实际挑战，比如“如何避免园区同质化”、“如何真正留住核心技术企业而非沦为地产项目”等。

     这些问题显然问到了点子上，吴教授谈兴渐浓，两人便在一旁的阅读区坐了下来，深入交流起来。

    林凡凭借【国际商务礼仪】的娴熟和【微观经济走势洞察】带来的宏观视野，交谈中引经据典，见解独到，但又始终保持晚辈请教者的姿态，令吴教授颇感惊喜，觉得这个年轻人很有想法，并非泛泛之辈。

     交谈中，林凡适时地、看似无意地提及了自己来自江城，正在东海考察，对临港新区的定位非常关注，并隐约表达了对于目前主流开发模式可能难以培育真正核心竞争力的担忧。

    这完全切中了吴教授近期的思考。

     “哦？你是江城来的？在做哪方面的投资？”吴教授饶有兴趣地问。

     “主要是围绕一些前沿的材料技术和高端制造应用。

    ”林凡谦逊地回答，“我们觉得，东海有最好的市场和人才，但可能需要更聚焦、更专业的平台来承接和放大这些技术创新。

    ” 吴教授若有所思地点点头：“你这个思路很有意思。

    现在很多地方一窝蜂搞园区，但真正能形成创新土壤的很少。

    关键是机制，是生态。

    ”他看了看时间，“今天聊得很愉快。

    年轻人，怎么称呼？留个联系方式吧，以后有机会可以再交流。

    ” 本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！ “我叫林凡。

    非常感谢吴教授的指点！”林凡恭敬地递上早已准备好的、只印有姓名和一个专门工作电话的名片。

     吴教授也递上了自己的名片。

     第一次接触，圆满成功。

    没有提及任何商业合作，仅仅