“放心，你的发言稿我看过，很精彩。

    ”秦梦雪鼓励道，“对了，周秘书长已经到了，就坐在第一排。

    ” 林辰深吸一口气。

    重头戏要开始了。

     论坛开始后，各位代表依次发言。

    轮到林辰时，他从容走上讲台，调整了一下话筒。

     “各位领导，各位同学，今天我发言的题目是《新时代青年干部要在基层实践中淬炼成长》...” 刚开始还有些紧张，但随着演讲的深入，林辰越来越自信。

    他结合前世经验，提出了许多独到见解，台下不时响起赞许的掌声。

    特别是周明华秘书长，多次点头表示认可。

     发言结束后，现场提问环节，一个尖锐的问题抛了过来：“林同学强调青年干部要深入基层，但现实中很多年轻干部把基层当跳板，蜻蜓点水待不了多久就想着调走，你怎么看这个问题？” 这章没有结束，请点击下一页继续阅读！ 全场目光聚焦在林辰身上。

    这是一个棘手的问题，回答不好容易得罪人。

     林辰略作思考，沉稳应答：“我认为关键在于完善制度设计。

    一方面要建立科学的考核机制，让真正扎根基层、踏实干事的人得到认可和重用；另一方面也要打通基层与上级机关的交流渠道，让有基层经验的干部能够走上更重要的岗位，这样才能形成良性循环...” 他的回答既指出了问题，又提出了建设性意见，赢得了全场热烈的掌声。

    连提问者也满意地点了点头。

     论坛结束后，周明华秘书长特意走过来与林辰握手：“讲得很好，很有见地。

    你是哪个学校的？” “江东大学政治系大一新生，林辰。

    ”林辰恭敬地回答。

     周明华略显惊讶：“大一？不错，很有潜力。

    ”他递给林辰一张名片，“以后有机会可以来省委办公厅实习看看。

    ” 林辰双手接过名片，知道这是一个重要的认可：“谢谢秘书长，我一定努力。

    ” 一旁的秦梦雪迅速按下快门，捕捉下了这个重要时刻。

    她看向林辰的眼神中，多了几分欣赏和好奇。

     论坛结束后，林辰收到了一条苏雨薇的短信：“演讲很精彩，为你骄傲。

    ”简单的一句话，却让他心情愉悦了很久。

     周三很快到来，林辰穿上特意准备的西装，提前半小时到达南城开发区管委会会议室。

    会议尚未开始，但已经来了几位专家和部门负责人。

     林国雄看到他，招手让他过去：“来，我给你介绍几位专家。

    ” 就在这时，一个不和谐的声音响起：“林主任，这位是？”一个戴着金丝眼镜的中年男子打量着林辰，眼神中带着质疑。

     “这位是我的特别助理林辰，今天的调整方案主要由他阐述。

    ”林国雄平静地说。

     会议室里顿时响起一阵窃窃私语。

    大家都看得出来林辰太过年轻，不免怀疑他的能力。

     林辰不卑不亢地向众人点头致意：“各位专家、领导好，我是林辰。

    今天很荣幸能参与论证会，还请多多指教。

    ” 会议开始后，前期讨论相当激烈。

    几位专家对调整规划持保留意见，认为会增加成本和工期。

     轮到林辰发言时，所有人的目光都集中在他身上。

    他从容起身，打开准备好的PPT。

     “各位专家提出的问题都很中肯，但我认为，从长远来看，调整规划的收益将远大于成本...”林辰从历史文化保护、社会稳定性、项目附加值等多个角度进行了阐述，数据详实，论证有力。

     “年轻人说得轻巧，”那位戴金丝眼镜的专家打断他，“你知道调整规划要重新走多少程序吗？耽误了工期谁负责？” 林辰沉稳应对：“李教授的问题很关键。

    事实上，我已经初步咨询过规划部门，由于调整范围不大，可以采用简易程序，不会耽误太多时间。

    至于成本问题...” 他调出另一组数据：“保留这些历史建筑后，我们可以将其打造为项目文化亮点，提升整体品质和售价。

    根据测算，这部分增值完全可以覆盖调整增加的成本。

    ” 会议室安静下来，几位专家开始交头接耳。

    林辰抓住机会继续阐述方案中的创新理念，包括生态环保技术的应用、智慧社区的建设等。

     这些在2005年还相当前卫的概念，让在场的专家们都感