个好榜样。

    ” 随着时间推移，林辰逐渐适应了新的角色。

    他发现自己最大的优势是既了解基层实际，又熟悉高层决策，能够在两者之间架起沟通的桥梁。

     一个周末的傍晚，林辰和苏雨薇难得都有空，便一起去逛新开的大型书店。

    书店里很安静，只有翻书的沙沙声和偶尔的低语。

     苏雨薇在经济学专区流连忘返，林辰则对政治理论书籍感兴趣。

    两人各自挑选了几本心仪的书，在咖啡区小坐。

     “最近工作还顺利吗？”苏雨薇关切地问，“听说你亲自接待上访群众了？” 林辰笑笑：“挺好的。

    只有直接面对群众，才能真正了解他们的需求和困难。

    ” 苏雨薇欣赏地看着他：“我就喜欢你这种踏实劲儿。

    不过也要注意安全，有些人情绪激动，可能会做出过激行为。

    ” “放心吧，我有分寸。

    ”林辰轻轻握住她的手，“等忙过这阵子，我们休个假，去看看江南的秋色。

    ” 然而，平静的日子总是被工作打断。

    周一刚上班，林辰就接到通知：省委决定开展“优化营商环境”专项行动，由他担任办公室主任。

     这个专项行动涉及面广，协调难度大。

    林辰立即组织精干力量，制定详细方案。

    他特别强调：“行动要扎实，不能搞形式主义。

    要以企业获得感为评价标准。

    ” 在专项行动推进过程中，林辰发现一个棘手问题：某些地区的改革存在“上热下冷”现象，好政策在基层落实不到位。

     他决定深入基层调研，找出问题症结。

    在一个县级政务服务中心暗访时，他发现窗口工作人员对新政策一知半解，办事流程仍然繁琐。

     “为什么不下发操作指南？”林辰问负责人。

     负责人无奈地说：“指南早就下发了，但基层人员流动大，培训跟不上。

    ” 调研回来，林辰立即组织编写通俗易懂的操作手册，并建立视频培训系统。

    他还推动建立“首问负责制”，确保群众办事“最多跑一次”。

     这些措施很快见到成效。

    企业的满意度明显提升，甚至有不少外地企业慕名而来投资。

     小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！ 一天下午，李振邦突然召开紧急会议：“刚接到通知，国务院督查组下周要来专项督查我们的专项行动。

    林主任，你负责总协调。

    ” 这又是一场硬仗。

    林辰带领团队日夜奋战，准备汇报材料，选定考察点，培训讲解人员。

     督查组来的那天，整个过程顺利得出乎意料。

    督查组不仅高度评价了改革成效，还决定将某些做法向全国推广。

     事后总结会上，李振邦难得地露出笑容：“这次督查很成功，展示了我们改革的成果。

    特别是林副主任，准备得很充分，应对得很到位。

    ” 然而，就在一切向好时，林辰接到一个