苏眠走出教学楼，被晚风一吹，才感觉自己的后背已经湿透了。

     刚才在楼梯上跟诡异赛跑，可比跑一千米累多了。

     他靠在一棵大树上，大口的喘着气，这才想起来检查自己这次的战利品。

     他闭上眼，默念“系统”。

     熟悉的面板在眼前展开。

     跳出来的第一行，就是那串让他心跳加速的数字。

     【情绪值余额：10,156,880】 一千多万！！！ 苏眠的心脏，狠狠的抽动了一下。

     果然，高风险才有高回报！ 上一次他超度花子，情绪值不过五百多万。

    这一次，在林小漫这个气氛组的倾力配合下，直接翻了一倍！ 照这个速度下去，复活林晚，似乎。

    。

    。

    也不是那么遥不可及了。

     他的目光向下移动。

     【叮！】 【恭喜宿主完成任务：校园怪谈–多出来的第十三阶楼梯！】 【任务评价：A级（以社畜的智慧，另辟蹊径的解决了问题，但过程略显狼狈）】 【任务奖励：情绪值x2,000,000，随机道具‘优秀员工奖状’x1。

    】 【特别奖励：检测到宿主首次使用非暴力沟通方式，劝退在岗诡员，成功触发隐藏成就【阴间劳动法推广大使】，获得称号效果：‘老板气场’。

    】 苏眠：“……” 阴间劳动法推广大使？ 这都什么诡异称号？ 他点开那个【优秀员工奖状】的图标。

     【优秀员工奖状：一次性消耗品。

    可对指定一名已收容的诡怪员工使用，使用后，该员工本月KPI翻倍，工作积极性小幅提升，并有极低概率领悟全新摸鱼技巧。

    】 苏眠的嘴角疯狂抽搐。

     怎么连道具都开始往打工人的方向发展了？ 还他妈领悟摸鱼技巧？ 他强忍着吐槽的欲望，点开了那个新获得的称号效果。

     【老板气场（被动）：当您面对诡怪时，您的话语将更容易被它们理解和接受，尤其是在涉及工作，绩效，KPI，下班等相关词汇时，会产生额外的说服力。

    】 “……还挺实用。

    ” 苏眠摸着下巴，感觉这个技能简直是为他量身定做的。

     以后再遇到这种打卡上班的诡，他是不是可以直接过去跟对方谈调休跟带薪年假了？ 就在他研究新技能的时候，系统的提示音再次响起。

     【警告！警告！】 【检测到宿主在短时间内，连续两次“非正常”净化低级诡怪，引发了百