在战国时期的职场圈，魏文侯绝对算得上是模范老板。

    这天，他兴致勃勃地约了公司首席战略顾问田子方吃饭，酒过三巡，菜过五味，席间还安排了乐队演奏助兴。

     魏文侯听着听着，突然皱起了眉头，像个专业调音师一样，指着乐队的方向说道：老田啊，你听这钟声不对劲啊！左边那排编钟的声音明显高了半度，这音效调得也太不专业了！他本以为能收获田子方的赞叹，毕竟自己这对音律的敏感度，放现在都能当音乐学院教授了。

     没想到田子方看着魏文侯那副得意洋洋的样子，突然一声笑了出来。

    这一笑可把魏文侯笑懵了，嘴里的烤肉都差点掉地上：老田，你笑啥？难道我这专业点评有问题？ 田子方放下酒杯，一本正经地说道：老板啊，我给您说个职场真相。

    咱们当领导的，最重要的KPI可不是去当调音师，而是要学会看人、用人啊！您天天盯着乐队的音效，哪天底下的高管们集体摸鱼，您怕是都发现不了！ 魏文侯一听，嘴里的肉突然就不香了。

    他一拍脑门，恍然大悟：好家伙！差点就掉进细枝末节的大坑里了！从此之后，魏文侯再也不纠结编钟的音调问题，而是把精力都放在了人才选拔和团队管理上。

    不得不说，田子方这波反向教育，堪称古代职场的教科书级谏言。

     这边魏文侯刚被上了一课，他儿子太子子击也很快迎来了自己的人生导师体验卡。

    有一天，子击坐着豪华马车出门，老远就看见田子方慢悠悠地在路边散步。

    子击心想：这田老师可是老爸身边的红人，我得好好表现表现。

    于是他赶紧跳下车，恭恭敬敬地给田子方行了个大礼。

     结果田子方双手抱在胸前，动都没动一下，就这么直勾勾地看着子击。

    这可把子击气坏了，心想：我好歹是太子，未来的国君，给你行礼是给你面子，你咋还摆起谱来了？于是没好气地问道：田老师，我就想问问，到