嘿，有了身份的感觉就是好。

     冼漓靠在椅子上大大地伸了个懒腰，看到关群站在店外，在淡紫色的薄暮中等他，忍不住笑了起来，对着他比了个耶。

     第32章 折腾了一天,冼漓自己的工作解决了，开始琢磨怎么营救小伙伴了。

     “不要把我们的聚居区说的像集中营一样，我谢谢你了。

    ”关群对冼漓的措辞很不满意。

     小群真得很小心眼呢。

     冼漓默默叹气,抬笔，信纸中间写的营救计划上的营救两个字涂黑，补了个雇佣上去。

     于是冼漓的营救（划掉）雇佣计划总共内容如下： 出合同,把猫接回来。

     对,一共两步，比把大象关冰箱的步骤都少一步。

     冼漓问过关群了,他想要雇佣碧琉的话需要成立一个多大规模的公司。

     结果关群告诉他公司都不需要，冼漓自己以个人雇主身份雇佣碧琉他们就行了。

     “那不是所有妖怪们都可以一个带一个,把妖精们都带出聚居区？”冼漓敏锐地发现了漏洞。

     “通过聘用关系带妖精出聚居区，需要雇主提供稳定的工作和住所，并且雇主要明确知道聘用的是妖精,最后是不能利用灵力去挤占人类资源。

    ”关群坐在客厅的黑胡桃木桌子的左边,眼睛盯着笔记本屏幕，一边写材料一边解释道。

     首先房子是现成的，当初为了蹲守猞猁妖,关群迫不得已租了一年的房子,此时正好拿给碧琉他们用。

    而因为雇主必须明确知道聘用的是妖精,利用什么都不知道的宠物店大叔来雇佣碧琉他们是行不通的，不过因为冼漓已经和宠物店签了合同,所以他可以利用这层关系雇佣碧琉,再把碧琉他们外派给宠物店大叔打工。

     简称,外包。

     这样就能同时满足了前两个条件。

     至于最后一条不能利用灵力挤占人类资源，那就更不是问题了，毕竟现在还没有出台不能挤占猫咪资源的政策。

     “这样是不是有点太过分了。

    ”这个擦边球擦得力度实在太大,搞得冼漓都不好意思了，坐在关群的右边羞愧地低下了头。

     “这有什么。

    ”厚脸皮的小群面不改色地试图带坏小狸花：“规定不能滥用灵力抢占工作，是不让妖精或者御灵师用迷魂咒去迷惑别人签几千万上亿的单子，但是妖精有自己的天赋优势也不能非逼着人磨灭了，那也太不人道了。

    ” 关群盯着电脑，眼睛都不眨地给一个御灵师提交的方案打了驳回，接着笑着给冼漓讲故事：“之前遇到过一个当数学老师的妖精，是个算盘精，传了几代人，生出了灵智，自从化人后，算东西比谁都快，当老师后年年都能获奖。

    ”