主管，我知道现在忙，我的要求确实让您为难了，如果年假不行……那您看，我申请停薪留职一个月，可以吗？我确实有非常重要且紧急的私人事情必须立刻处理，否则我也不会开这个口，一个月后，我保证回来好好工作”。

     彭明达愣住了，完全没料到她会提出这样的方案，停薪留职？这比休年假更离谱，他仔细打量着徐小言，发现她眼神里有一种他从未见过的决绝和急切，完全不像是临时起意或者闹情绪。

     他沉吟了片刻，徐小言平时工作还算认真踏实，不是那种无理取闹的员工，她如此坚持，甚至不惜放弃一个月的薪水，或许真的有什么难言之隐？ 超市再忙，少一个人也就是暂时紧张一点，总能调度过去，而如果强行不批，把这姑娘逼急了直接辞职，那损失反而更大，再招一个熟练的仓库管理员也不是马上就能找到的。

     权衡利弊之后，彭明达叹了口气，语气缓和了一些“唉……小徐啊，你真是给我出难题，停薪留职……超市一般没这先例，不过，看你确实是真有急事的样子，行吧，我就破例一次，给你批一个月！就一个月啊，多一天都不行！一个月后你必须准时回来报到，不然这岗位我可就真留不住了”。

     “谢谢彭主管！谢谢您！一个月后我一定准时回来！”徐小言如释重负，连忙鞠躬道谢，心中一块大石终于落地。

     拿到停薪留职的批准单，徐小言没有立刻回家，她站在超市仓库外，午后的阳光有些刺眼，但内心却异常清明冷静，一个月，三十天，她必须分秒必争。

     首先是资金，她工作几年省吃俭用存下的钱不多，大概十八万左右，这是她的启动资金，显然，这对于大规模囤积物资来说是杯水车薪，但她记得超市偶尔会有一些临期或包装破损的处理品，价格极低，她可以利用信息差和空间特性，优先囤积这些。

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