第十二章：阴差阳错的晋升 腊月二十三，小年的前一天，山阳市政府大院里的年味渐渐浓了起来。

    各科室开始轮流大扫除，办公楼里弥漫着灰尘和旧报纸的气味，偶尔还能听到零星几声鞭炮响——那是胆子大的小青年偷偷在院子角落里放的。

     秦墨坐在改制专班的办公室里，望着窗外光秃秃的树枝发呆。

    赵永福带领下岗职工围堵厂部事件已经过去两周，在他的多方斡旋下，事情总算得到了较为妥善的解决。

    市里特批了一笔特殊困难职工补助，赵永福等人也接受了提前买断工龄的方案。

    风波平息了，但秦墨心中却并不轻松。

     “小秦，韩秘书长让你去他办公室一趟。

    ”王科长推门进来，脸上带着难以捉摸的表情。

     秦墨心中一紧，放下手中的文件：“现在吗？” “就现在。

    ”王科长意味深长地看了他一眼，“带上你最近整理的改制企业职工安置情况汇总表。

    ” 秦墨拿起桌上那份他花了几个通宵整理出来的厚厚报表，心中忐忑不安。

    自从赵永福事件后，他感觉自己像是被放在聚光灯下，一举一动都引人注目。

    这种关注让他不安——他宁愿像从前那样，默默无闻地躲在角落里，悄悄谋划自己的“首富”之路。

     韩秘书长办公室在市政府主楼三层，朝南的房间宽敞明亮。

    秦墨敲门进去时，韩秘书长正和一位四十多岁、气质干练的女干部谈话。

     “来了，小秦。

    ”韩秘书长难得地露出笑容，指了指沙发，“坐。

    这位是市委组织部的刘副部长，她有些情况想了解一下。

    ” 组织部？秦墨心里咯噔一下，谨慎地向刘副部长问好。

     “秦墨同志，不必紧张。

    ”刘副部长声音温和，但目光锐利，“我们主要是想了解了一下前段时间你处理农机厂职工请愿事件的具体情况。

    韩秘书长对你在此次事件中的表现评价很高啊。

    ” 秦墨谦逊地笑了笑：“我只是做了分内工作，主要是领导指挥得当，还有厂里老同事通情达理。

    ” “说说看，你是怎么想到用那种方式做通老赵他们的思想工作的？”韩秘书长饶有兴致地问。

     秦墨整理了一下思绪，谨慎地回答：“我父亲也是农机厂的老职工，我了解厂里老师傅们的想法。

    他们不是故意闹事，只是对前途感到迷茫。

    所以我建议，除了经济补偿，更重要的是给他们指明出路——比如鼓励有技术的老师傅组织起来，成立维修服务队或者小型加工厂，政府在一定期限内给予税收优惠和小额贷款支持……” 他边说边观察两位领导的反应，见他们没有不悦的神色，才继续说了下去：“老赵他们最担心的不是一时得失，而是下岗后没有保障。

    如果我们能帮他们建立起长期谋生的能力，比单纯给一笔钱更有意义。

    ” 刘副部长频频点头，在笔记本上记录着什么。

    韩秘书长则面带微笑，显然对秦墨的回答颇为满意。

     “听说你还主动协助劳动局设计了《下岗职工再就业培训方案》？”刘副部长问道。

     秦墨愣了一下，他确实应劳动局朋友的请求，提过几条建议，但没想到这点小事会传到组织部领导的耳朵里。

     “只是提供了一些不成熟的想法……” “过分谦虚就是骄傲了，小秦。

    ”韩秘书长笑着打断他，“劳动局的老王可是对你的建议赞不绝口，说你对职工转岗培训的设想很有创意，特别是提出根据不同年龄、技能水平分类培训的思路，很接地气。

    ” 谈话进行了约半小时，秦墨始终保持着谦逊谨慎的态度，既不过分夸大自己的作用，也不回避实际承担的责任。

    从韩秘书长办公室出来时，他后背已经渗出细密的汗珠。

     小年夜的秦家，终于有了一丝过节的喜庆。

    秦志刚的“老秦维修铺”在儿子的帮助下终于开张了，位置就在