委的工作逐渐步入正轨。

    秦墨被分配到体制改革处，参与全省国企改革试点总结。

    凭借前世的知识和在山阳的实践经验，他很快展现出过人之处。

     一次处内讨论会上，关于某市国企改制方案的争议很大。

    多数人认为应该采取更激进的私有化方案，秦墨却提出了不同意见。

     “我认为，改制不能只看短期效益，还要考虑职工安置和社会稳定。

    ”他谨慎地选择措辞，“我建议采取‘渐进式’改革，通过职工持股等方式实现平稳过渡。

    ” 会场一片寂静。

    处长沉吟片刻：“小秦同志的建议很有见地，这与委领导最近强调的‘稳妥推进’精神是一致的。

    ” 会后，赵志强私下对秦墨说：“你的思路很新颖，但要注意表达方式。

    省里情况复杂，不要太锋芒毕露。

    ” 秦墨明白这是善意的提醒。

    在省直机关，他必须更加谨言慎行。

     然而，是金子总会发光。

    在参与起草全省国企改革总结报告时，秦墨提出的一些观点，如“分类施策”、“差异化改革”等，得到了委领导的认可。

    报告上报后，甚至获得了省委主要领导的批示肯定。

     “小秦，干得不错！”赵志强高兴地告诉他，“委领导在会上特意表扬了总结报告，说有新意、有深度。

    ” 消息传回山阳，韩秘书长特意打来电话：“秦墨，你在省里为市里争了光！好好干，市里是你坚强的后盾。

    ” 随着时间推移，秦墨与林芷若的通信越来越频繁，感情也在字里行间悄然生长。

    第四个周末，秦墨鼓起勇气，在信中写道： “...芷若，省城的梧桐开始落叶了。

    每次走过那些并肩而立的梧桐树，我总会想，如果此时你在我身边，该有多好。

    下周末我回山阳汇报工作，能否见一面？” 信寄出后，秦墨忐忑不安地等待着回音。

    三天后，他收到了林芷若的回信，只有简短的一句话： “周六下午两点，我在图书馆等你。

    ” 那个星期，秦墨工作格外投入，效率也特别高。

    他提前完成了手头的任务，向处里请了一天假，登上了返回山阳的班车。

     周六下午，秦墨提前半小时来到市图书馆。

    他站在门口，心情既期待又紧张。

    一点五十分，林芷若从馆内走出。

    她穿着淡紫色的毛衣，头发松松地束在脑后，比照片上更加生动秀美。

     本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！ “你来了。

    ”她微笑着，眼神明亮。

     两人沿着护城河漫步，深秋的阳光温暖而柔和。

    起初都有些拘谨，聊着各自的工作和生活。

    不知不觉间，距离越来越近。

     “省城的工作还适应吗？”林芷若关心地问。