做了个隐蔽的标记。

    他没有立刻深究，而是继续整理文件，同时把这些疑点记在心里——现在还不是打草惊蛇的时候，他需要更多的证据。

     整理文件的间隙，林辰利用碎片化时间，用手机登录公司的内部系统，开始研究“邻里帮”APP的核心数据。

    他发现，APP的用户留存率极低，注册用户中，只有不到30%会第二次打开，而完成下单的用户更是不到5%。

    除了之前发现的界面和推广问题，APP的服务质量也存在很大漏洞——入驻的服务商没有严格的审核机制，有不少用户投诉服务态度差、收费不透明。

     这章没有结束，请点击下一页继续阅读！ “看来，推广方案还需要补充服务商审核和用户反馈机制。

    ”林辰在备忘录里记下，脑海里开始推演具体的改进措施：建立服务商实名认证和技能考核体系，引入用户评分机制，低于4分的服务商自动下架；设立客服专线，24小时响应用户投诉，承诺“投诉1小时内反馈，24小时内解决”。

     就在他专注研究数据时，王坤的办公室门开了，他拿着一个文件夹走出来，扔到林辰面前：“把这些报销单整理一下，核对清楚金额，下午下班前交给财务。

    还有，公司规定的实习生餐补和交通补贴，这个月的你就先别报了，公司最近资金紧张，等你转正了一起补。

    ” 林辰拿起报销单，上面大多是王坤的餐费和交通费报销，金额都不低，一顿饭动辄几百元，交通费一天就有两百多。

    而公司的实习生补贴标准是餐补20元/天，交通补贴15元/天，一个月下来也有一千多元，对现在的林辰来说，虽然不是巨款，但也是他应得的收入。

     王坤显然是故意克扣，一方面是想进一步刁难他，另一方面也是在暗示——想要拿到补贴，想要转正，就得懂事点，送礼打点。

     “王经理，公司的补贴政策是明文规定的，为什么我不能报？”林辰抬起头，眼神平静地看着王坤，“资金紧张可以理解，但不能针对我一个人吧？其他实习生的补贴都正常发放了，为什么偏偏扣我的？” “你还敢顶嘴？”王坤脸色一沉，声音又拔高了几分，“我说不能报就不能报！怎么？你觉得不公平？有本事你去跟陈总说啊！不过我提醒你，陈总现在忙着融资，可没功夫管你这点鸡毛蒜皮的小事。

    你要是识相点，乖乖听话，别说补贴，转正也是分分钟的事；要是不识抬举，我有的是办法让你在公司待不下去！” 周围的员工又纷纷侧目，有人低下头窃窃私语，有人幸灾乐祸地看着热闹。

    靠窗的女孩再次抬起头，眼神里的同情更浓了，甚至悄悄给林辰使了个眼色，让他别再争辩。

     林辰没有理会，他知道，面对这种职场霸凌，一味退让只会让对方得寸进尺。

    他站起身，拿起报销单和补贴申请单，径直朝着陈峰的办公室走去：“既然王经理说陈总没时间管，那我就自己去问问陈总，看看公司的规定是不是只针对我一个人。

    ” 王坤没想到林辰真的敢去找陈峰，脸色瞬间变得难看起来，连忙上前拦住他：“你站住！林辰，你别不识好歹！这点小事也要去麻烦陈总？你是不是故意想让公司不团结？” “这不是小事，是原则问题。

    ”林辰停下脚步，语气坚定，“公司的规定应该一视同仁，不能因为我是实习生，就随意克扣我的补贴。

    而且，这些报销单里有很多疑点，我觉得需要跟陈总一起核对清楚。

    ” 他故意提到报销单的疑点，眼神锐利地看着王坤。

    王坤的眼神闪烁了一下，显然是心虚了，他没想到这个看似老实的实习生，竟然这么难拿捏，还敢质疑他的报销单。

     “你……你胡说八道什么！”王坤强装镇定，“报销单都是真实有效的，你少在这里血口喷人！算了，补贴的事我知道了，你先把报销单交给财务，补贴下个月一起给你报。

    ” 他服软了。

    林辰心里清楚，王坤的报销单肯定有问题，不敢让陈峰知道，所以才会妥协。

     “不必了，我还是亲自问问陈总比较好。

    ”林辰没有让步，继续朝着陈峰的办公室走去。

     王坤急了，一把抓住林辰的胳膊：“林辰，你别给脸不要脸！我告诉你，在市场部，我就是老大！你要是敢去找陈总，我让你明天就滚