这几年程澜一直没什么大动作。

     地产和金融方面都不涉及太多人事变动。

     程氏这几年实体方面主要还是以进出口的生鲜生意为主。

     因为汇率变化、两国关系交恶，程澜基本是尽力在维持现有规模。

     所以，下头的人也是几年都没什么升职加薪的机会了，顶多就是年度调薪。

     另外，入职满了十周年，职务在店长以上的，会多一份分红。

     这个分红是浮动的。

     齐欢等人甚至因为国外俱乐部的生意不好，收入还在下降。

     所以程芳以人事总监的身份在公司内部的通讯网上发出邮件，大家一看也立即反应了过来，这是一次非常大的升职机会。

     会产生四个把总的老总，然后六个市场经理变成二十四个。

     光高层就有二十二个位置出来。

     然后中层有二十二个人上去了，把原本的总监、店长之类的位置又空出来，这就又有人能上去了。

     人事变动的幅度前所未有的大。

     对那些入职年限比较长的，简直可谓阳光普照了。

     这可真的是守得云开见月明。

     所以，公司在国内的各分部、海外分部的办公室人员统统沸腾了。

     众人线上、线下议论纷纷的，“老板咋想通的？之前不是说这样搞负担太大了么？” 有知道点内情的人道：“听说出口国外的生意越来越不好做了。

    所以才要大力扩大国内各项生意的规模吧。

    ” “不管老板咋想的，反正对我们大家伙都是天大的好事儿。

    准许自荐，嗯，我要去写自荐材料了。

    ” “哎，国外的人可以通过这次调回国来。

    那我们是不是有机会去国外了？现在一刀换八块多啊！” “美得你，听说之前财务部调整过了。

    说是不能让国内、国外差距太大。

    现在国外的工资差不多只有87年第一批过去的人的三分之一。

    而且因为咱们和漂亮国的关系不好了，国外各项生意都在下降，所以分红也变少了。

    ” “那也比在国外拿得多多了！” “那倒是，不知道有没有人舍得回来？” “海外的店长调回来做市场经理的话，肯定还是有人舍得的。

    ” …… 肖晚忍不住道：“程总，这是要在国内大展拳脚啊？” “是啊，社保会在全面下岗之前就惠及咱们私企。

    嗯，程芳那里这段时间估计很忙。

    我再交个任务给你！” 肖晚点头，“好的，您说。

    ” 她巴不得给她多加点担子呢，尤其是这个节骨眼上。

     程澜道：“跟下头的人好好宣传一下咱们进出口生意的难处，就你刚才说服那些大学生那样讲就对了。

    让公司内外的人都知道，我们现在因为两国关系不好，压力非常大的。

    就这次，那些外国佬愣是跟我掰扯这个事是因为欧洲人搞事搞出来的，和他 们无关。

    所以如果停止进货，还得付违约金给他们。

    哪有时间和精力跟他们去打官司？这里要投入好多人力成本。

    漂亮国的律师好贵的！我没舍得在国外弄个法务部，只是有事了去哈佛的法学院找我京大的校友付费咨询。

    他说那里是他们的主场，会偏向谁不言而喻。

    不建议打这个官司！” 肖晚道：“程总，我明白了。

    ” 漂亮国的人一贯擅长双标的。

     程芳道：“程总，所以我们下一步要大力发展国内的各项生意，尤其是地产和生鲜这两块？” 地产是之前就定下的重中之重。

    还不是短期的重点，程总在会上说是今后二十年的重点