有70%都是西幻大陆过来的土著。

     那些土著和眼前的土著一样，都喜欢问这问那。

     而且很多土著在知道万三集团之后，都产生了报考的想法。

     可万三集团哪是那么容易进的？ 死记硬背的那些知识点倒还好。

     可问题是，死记硬背的那些题目所有人几乎都是满分。

     考核的主要还是思想觉悟。

     而思想觉悟往往又是西幻大陆那些土著最欠缺的东西。

     在比比东的不断追问下。

     司机拿出了一些往届真题给她看了下。

     照顾到对方是西幻大陆的，他还特意找出一份面向西幻大陆的考核试卷： 【万三集团西幻大陆定向管培生笔试（模拟卷）】 考试时间：180分钟总分：100分 一、思想觉悟测试（20分） 【单选题】当发现领主挪用万三扶贫贷款购买飞车时，你应当：（） A.立即向万三廉政公署举报 B.暗示领主分你三成收益后保持沉默 C.在《领地消费力分析报告》中做技术性处理 D.劝说领主用飞车跑滴滴偿还贷款 【情景分析题】 西幻大陆某领主申请将【乐之地】建在孤儿院旧址，并承诺提供3倍拆迁补偿。

     但审计发现其提交的《文明指数评分表》中【民生保障】项数据造假。

     请结合《跨位面商业公约》分析处置方案。

    （200字以内） 二、跨文化实务（30分） 【案例分析题】 阅读材料： 精灵族代理商用【万三优选】标志销售过期丹药，导致矮人族集体腹泻。

     矮人王要求用黑钢族奴隶抵债，精灵代理商则主张按《商品定价浮动对照表》赔偿原价。

     请完成： （1）写出触犯的3条集团规定（6分） （2）设计让双方满意的处置方案（需包含：①赔偿方案②预防措施）（14分） 【公文写作题】 针对哥布林工人集体抗议【同工不同酬】事件，以商管会名义起草《关于规范特殊人才薪资管理的通知》（需引用附件2条款） 三、位面经济（25分） 【计算题】 某吸血鬼领地月销九号P300灵动车800部（建议零售价5888魔晶），若代理商按230%定价且分润比例45%，请计算： （1）代理商月利润（3分） （2）万三集团实际到账灵石（汇率1魔晶=1灵石）（4分） 【论述题】 结合【八小时工作制在亚特兰蒂斯推行受阻】案例，分析制度移植中如何平衡文明差异与集团利益。

    （300字） 四、应急处理（25分） 【突发事件题】 位面专列遭遇深海霸主袭击，车厢内有： 20箱待销毁的《龙王赘婿》手办 3名偷渡的西幻大陆土著 1张总裁画像 1份未加密的《西幻大陆老赖排行榜》草稿 请按优先级排序处置并说明理由。

     【申论题】 材料反映多位西幻大陆员工因【抖音西幻特供版】文化审核被投诉抑郁。

     请以“文化输出与心理健康平衡”为主题写对策文。

    （500字） 附加题（10分） 9.请用总裁金句填空： 【改革不是请客吃饭，但必须用____的勇气、____的决心，将这份_____转化为_____！】 【权力大小，那都是_____。

    】 【当官___，发财___。

    】 【我做____，你掏粪，那都是_____！】 比比东：…… 这不扯么？ 若无意外的话，她应该是一题都答不出来。

     作为教皇冕下。

     作为带领人族走向辉煌的教皇冕下。

     比比东自认为自己全知全能，要不然也不会把曾经的西幻霸主龙族逼到之前那份田地。

     可这些题目……直接让她两眼一黑。

     而且你还别说，这全是西幻大陆现在可能、甚至已经发生的问题。

     如果连这种问题都解决不好。

     那也确实没有去西幻大陆工作的资格。

     当看到司机递过来的答案时，比比东才豁然开朗。

     原来是这样。

     原来还可以这样啊！ 种种精妙绝伦的解题思路让她愚昧的心灵豁然开朗，宛如醍醐灌顶！ “妙啊！” “简直是奇才！” “这些解题思路全都可以照搬到我们西幻大陆啊！” 比比东越看越兴奋。

     作为一名管理者。

     她太明白这些答案到底有多优秀了！ 如果吃透万三集团的历届真题，她有把握让自己的皇室统治力再登上两个阶梯！ 个人的强大、甚至骑士团的强大都不是强大！ 国家的发展、亿万普罗大众的民生富足了才是真正的强大！ 这一刻的比比东雄心万丈。

     当然。

     看的题目只是管中窥豹，她还需要近距离看看万三集团的内部。

     实在不行。

     留在这里上几个月班偷师一下也不是不行！ 可问题啊。

     想上班你就得先考试。

     要不…… 奋斗百天，本皇先考个万三集团再说其它？