续两季度绩效排名后10%者，转入“教士再教育中心”培训，考核合格后重新分配岗位。

     连续两季度绩效排名前10%者，可以在上涨原有俸禄薪资20%，年底考核无异常可以升一级职位。

     （三）办公模式升级。

     集中办公改革： 拆除分散式祷告室，改建“万三式”格子间办公区（标准配置：电脑+单人座椅+醒神汤）； 设立“共享冥想室”，按预约使用，严禁占用超时（违者扣减冥想绩效分）。

     会议精简要求： 推行“站立式晨会”（限时15分钟），周例会需提前提交《议题清单》，严禁“议而不决”。

     （四）廉政建设专项。

     “三不准”禁令： 不准收受超过100魔晶的礼品（含灵气大陆的购物卡、黑天鹅化妆品等）； 不准向异界游客透露教皇行程及生活习惯； 不准以“传统习俗”名义参与旅游团分红（违者触发灵魂契约雷罚）。

     举报奖励制度： 设立“圣光廉政信箱”，查实违规行为后奖励举报人涉案金额20%。

     【三、保障措施】 组织领导： 成立“改革督导组”（组长：教皇比比东；副组长：雅米拉骑士长），下设考勤、绩效、审计三个专班。

     宣传培训： 全员学习《万三集团管理案例汇编》，定期组织“如何当好员工”为主题研讨会。

     技术支撑： 采购灵气大陆“天网”监控系统，实现办公区、祭祀区无死角覆盖。

     【四、附则】 本方案解释权归皇家教会改革领导小组所有。

     原有制度与本方案冲突的，以本方案为准。

     附件： 《打卡设备技术参数》 《KPI考核指标及评分标准》 《修士再教育中心培训大纲》 西幻大陆皇家教会 圣光历2026年6月3日 （公章：圣光十字徽记） 【注：本文档通过皇家教皇官方账号同步发布，纸质版加盖防伪神术印记后张贴于各教堂公告栏。

    】 完活了！ 比比东伸了个懒腰。

     短短两天三夜的时间，却让她感受到了前所未有的疲惫感。

     就这么几条法案，却耗尽了她庞大的心神推算复盘。

     而效果也是立竿见影的。

     会议散去。

     这些长老和祭司三三两两的结伴离开，准备将其公布到整个皇族内部。

     嘴里讨论着的也当然是关于这些法案。

     当然。

     他们大部分都是非常排斥的。

     灰袍祭司扯着法袍领口不耐烦的扇风： “拿俸禄还要上班？圣光在上！老夫当年在深渊战场杀敌时，那黄毛丫头还在喝炼金奶粉呢！” 红鼻子长老踢飞脚边石子： “绩效……绩效！老子给先代教皇挡过禁咒留下的疤算不算绩效？现在居然要看什么‘信徒转化率’？那些贱民爱信不信！” 这番话顿时引起了很多人的共鸣。

     普罗大众信不信教和他们有鸡毛关系？ 现在倒好。

     自身利益居然和这些普罗大众息息相关了。

     这件事简直是倒反天罡！ 他们这些高高在上者想要吃饭，凭什么要去看平民脸色？ “你注意到附件3没有？再教育中心教官居然是万三集团派来的！这是要把我们当哥布林训啊！” “哎，我听亚瑟说，教皇打算和灵气大陆联手，设计什么廉政公署，严查我们的个人资产，谨防贪污受贿。

    ” “咱们以后的日子可就难咯。

    ” “最毒的是那个举报制度！我孙子昨天还问我寝宫巡逻路线，他该不会是被灵气大陆哪个旅游团收买了吧？” 众人走过长廊拐角，突然集体噤声。

     墙上赫然已经新装上的灵气大陆的天网监控器，此时正闪着红光。

     众人用神术传音疯狂交流： 【这特么比探测邪恶还灵敏！】 【玛德，明天我就申请去边境镇压兽人——那儿还没装打卡机！】 除了这些仗着资历一直吃白饭的。

     更多的祭司和长老都很年轻，很多并非靠着祖上之功，而是靠着自己的努力得到了今天的职位。

     他们资历尚浅。

     那些老家伙也不愿带他们一起“玩”。

     导致很多人只能拿着死工资，而且上升渠道全被那些老家伙堵死了。

     现在好了。

     新法案明确提到了，只要努力就能赚到更多的魔晶，只要努力就可以升职。

     种种调节都让这群年轻人的心里燃起了一团火。

     属于他们的时代终于来了！