眼睛，这就是所谓的“屁屁踢”吗？ 【紫阳仙域政务司文件】 【紫政发〔2026〕第001号】 【关于紫阳仙域现代化改革实施方案的指导意见白皮书】 为贯彻落实仙界新时代发展要求，切实解决飞升率持续低迷等突出问题。

     现就紫阳仙域综合改革工作提出如下指导意见： 一、总体要求 （一）指导思想； 以“仙民为中心”发展理念为统领，对标灵气大陆先进经验，深化仙域治理体系改革。

     破除陈旧仙规桎梏，构建“宜居宜业宜修”新生态。

     （二）基本原则； 问题导向： 聚焦秦无敌事件暴露的基层治理短板，立行立改。

     全民普及： 以最快速度做到紫阳仙君“人手一机”的覆盖程度。

     仙域特色： 保留传统仙道文化内核，嫁接现代管理手段。

     长效长治： 展开“电棍下乡”常态化机制，杜绝仙人欺压现象反弹，抓出典型打入万魂幡以儆效尤。

     二、重点任务； （一）舆情处置专项工程； 公开惩戒： 三日内完成涉事仙人公开审判，通过抖音平台全程直播，同步发布《致灵气大陆修士的道歉声明》（模板见附件1）。

     补偿方案： 按《灵气大陆修士权益保障条例》标准，向秦无敌支付精神损失费（折算为仙晶30000枚或等价物品）。

     （二）营商环境提升行动； 文旅融合： 成立“紫阳仙域文旅集团”，重点开发“特色产业链（可行性报告见附件2）。

     数字赋能： 即日起开通官方抖音账号“紫阳仙域政务通”，首期发布#仙君带你游仙域#系列文旅短视频。

     （三）基础设施升级计划； 万三集团对口帮扶： 引进灵气大陆标志性产业体系，一年内实现“仙域通”全覆盖。

     人才培训： 选派100名基层仙人赴万三集团研修“危机公关”“PPT制作”等专业课程（课程表见附件3）。

     三、保障措施； （一）成立改革领导小组，由仙君任组长，秦无敌同志任常务副组长。

     （二）建立周报制度，每日戌时前通过手机送进展至万三集团总裁办。

     附件： 《道歉声明标准模板》 《特色仙俗旅游产业规划（2023-2025）》 《现代化治理人才培训实施方案》 紫阳仙域政务司（公章） 仙历三百万八千年七月五日 【抄送：万三集团总裁办、惊悚乐园管委会、灵气大陆文旅厅】 （文件正文完） 【注：本文档由六花同志执笔，采用灵气大陆政务文书标准格式，已通过ISO-9001官方认证。

    】 “这玩意儿好像真的有点东西啊？” “嘶？” “怎么说呢……” 仙君忍不住反复观看。

     一开始。

     他以为这些全部都是废话，可仔细研读的话…… 便不难发现。

     每条内容看似精简，实则都涵盖了很多重要的指导思想在内。

     短短一句话里的意思，若是掰开揉碎了讲，起码要多花费五倍笔墨。

     而且读上好些遍之后，他才算彻底明白文件里的深意。

     只可意味，不可言传。

     “太妙了！这叫什么？文件？还是PPT？好东西啊，这我们得学！” 彻底弄懂后的紫阳仙君立马给姜尘打去了电话： “总裁，我明白你的意思了，可我们仙人下界极其困难，莫说一百个了，一个都很艰难啊。

    ” “这个交给我处理，刚刚倒是忘了问，如果我们灵气大陆的修士大量前往仙界，总不可能全去挖矿吧？” “怎么可能？” “你别管可不可能，回答我！lookinmyeyes！” “这……” 仙君有些尴尬的咳嗽一声： “倒也不全是挖矿，也有帮仙人养殖仙草啦，或者放养仙兽坐骑之类的活儿。

    ” “呃，也就是挖矿、种地、放牛三件套？” “咳，总裁你非要这么说的话，那也没毛病。

    ” “待遇如何？” “那肯定是挖矿的俸禄最高，一个月800仙晶。

    ” “哎，太低了，我就知道，你们仙界肯定会压榨修士，你们这些万恶该死的资本家都是一丘之貉……等等？夺少？你说夺少？！” “800仙晶……” 紫阳仙君自己都有点不自信了： “本来是1000仙晶的，但灵气大陆的修士连仙人都不是，效率肯定慢很多，给800……已经很良心了吧？实在不行我也可以让他们和仙人同工同酬，每个月1000仙晶……” 姜尘：…… 仙界出手这么阔绰吗？ “不行！800不行，1000更不行！玛德，之前秦无敌不是说挖矿一个月只给100仙晶吗？” “100？”