游客？” 紫阳仙君这还是头一次为人多而感到发愁。

     另外几位大罗金仙一个个只知道慌，面对这种问题嘴上压根都憋不出一个屁来。

     好在灵气大陆又有人才开口了。

     这次开口的是万三人事部的雪莲尊者： “仙君不必担心，这不是开会商讨解决方案了吗？这次会议目的就是来帮助紫阳仙域处理这个问题的。

    ” “咱们首先要做的就是升级改造仙府现有的管理模式，优化仙府的人员团队，严格按照万三集团现有的运作模式来管辖仙府。

    ” “那我们具体该怎么做呢？” 门口位置的踏天大罗好奇询问。

     “首先必须要集中化办公，建立紫阳仙府政务服务中心，所有人仙人在里面坐班，每天必须按时打卡上下班。

    ” “坐班？打卡？” 听见这两个陌生的词汇，大罗金仙们一脸懵逼。

     “对，就是把大家集中到一栋楼里面，随传随到，每天工作时间固定，每月打卡满固定天数才能发放满额工资，根据工作表现，发放绩效工资和奖金，总而言之就是干的越好，拿到的仙石和资源就越多，晋升也越快，不再是以往的大锅饭模式。

    ” “这个好，这个好。

    ” 听完解释，紫阳仙君连忙点头： “我就感觉仙界的管理模式总有些不对劲，集中化办公，这个确实好。

    ” 而在场的大罗金仙心中则是生出一丝不祥的预感。

     而雪莲尊者则是继续介绍起集中化办公的优势： “其次，分工明确化，每个部门负责不同的事情，责权统一，谁出事，谁问责，一旦出现业务流程失误，便开始逐级问责，哪怕是大罗……” 在雪莲尊者的讲述之下。

     很快一套全新的仙府管理体系就正式出炉。

     有专辖战斗的部门，有司管城市治安的部门，有负责市政工程建设的部门，还有负责旅游文化的部门。

     紫阳仙域所有仙人全部入编派岗！ 所有仙人都有相应的绩效考核，以此来避免仙人躺平，仙人不作为的情况。

     比如大罗管理金仙、金仙管理玄仙…… 以此类推。

     只要是紫阳仙域的仙人，就必须记录在档。

     并且雪莲尊者还借着录入档案这件事给紫阳仙君举例子： “我相信仙君肯定也有疑惑，这种记录档案的事情繁琐又麻烦，那些仙人愿意干吗？如果不干或者干不好，咱又不知道是不是？” “对对对！” 本来就心有疑惑的紫阳仙君闻言立马点头，雪莲尊者可是把他的心里话讲出来了。

     这种工作虽然不难。

     但觉得足够折磨人，仙人万一选择磨洋工他也不知道，总不可能能一个一个查吧？ 雪莲尊者微微一笑，开始为其解释道： “呵呵，仙君，这就是我刚刚像你提到的‘问责’流程。

    ” “为了防止有仙人偷奸耍滑，日后紫阳仙域若是出了一个没有记录在档的‘黑户’。

    ” “你就可以顺藤摸瓜，比如他之前是生活在哪里的？这片区域又是归哪个玄仙管的？这名玄仙是在哪个金仙麾下的，这名金仙又是哪个大罗的小弟……” “好啊！真好啊！” 紫阳仙君拍手，差点就要把兴高采烈四个字写在脸上了。

     而那些个大罗的脸色就越发难看了。

     密码的？ 这还搞鸡毛啊？ 故意针对我们是吧？！ 他们手下的金仙不多，而且他们也有那个能力和手段让这些金仙去负责这些事。

     毕竟金仙下面的玄仙虽然也多，但还不算太多。

     但后续玄仙录入地仙信息、地仙录入人仙信息。

     如此庞大的工作量怎么可能不出差错？ 而到时候不管是什么原因导致‘错录漏录’，往上都可以追责到他们大罗头上。

     想要不出错。

     自己唯有千叮咛万嘱咐，把压力时刻给到下面的金仙，然后金仙疯狂压力下面玄仙…… 这还没开始呢。

     雪莲尊者只是嘴上简单提了这么一嘴。

     这些大罗金仙就感受到了巨大的“工作压力”。

     就像是今天是周末晚上十点半了，明天就要上班上学的那种心情一样沉重。

     难受的不行。

     这还是只是记录档案这种虽然繁琐，但却很简单的小活儿。

     估计真正的“好日子”还在后头呢。

     当然。

     雪莲尊者也在补充。

     这些紫阳仙域的仙人录完个人信息档案之后，也可以拒绝紫阳仙府给他们分配的工作。

     但不管以后他们是自主创业，还是去别的什么地方打工。

     都要第一时间去当地的紫阳仙府政务服务中心留下备注。

     往后辞职不干了也要再次备案。

     这么说吧。

     就是要把握每一个仙人现在的“职业”状态到底如何。

     但凡有了变动，第一时间就要去政务