” 李宝山盯着他看了几秒，忽然点了点头，脸上第一次露出了除了严肃以外的表情——那是一种技术人看到有趣解决方案时的兴味。

     这章没有结束，请点击下一页继续阅读！ “思路很清奇，胆子也大。

    不像个刚毕业的学生能想出来的。

    ”他评价道，语气里听不出褒贬，但气氛明显缓和了许多，“不过，纸上谈兵容易。

    真要落地，这里面涉及的安全审计、权限划分、部门协调，才是真正要命的难题。

    ” “是，李主任您说得对。

    这只是一个初步的技术构想，具体实施必然需要信息中心各位专家的深度设计和攻坚。

    ”林浩立刻谦逊地回应，并将话题引回对方擅长的领域。

     接下来的一个多小时，变成了纯粹的技术研讨会。

    林浩抛砖引玉，信息中心的技术骨干们则从实际落地角度提出了各种尖锐的问题和补充建议。

    林浩时而赞同，时而解释，时而记录，应对得体。

     会议结束时，李宝山主任站起身，对林瑶说：“林主任，方案的技术核心部分，我们基本搞清楚了。

    很有挑战性，但也并非天方夜谭。

    我们需要一点时间做更详细的可行性评估和预算测算，会尽快给王总汇报。

    ” 然后他转向林浩，语气依旧直接：“小子，脑子够用。

    以后有什么技术上的想法，可以直接来找我们讨论。

    ”这几乎是他能给出的最高认可。

     “谢谢李主任，谢谢各位老师。

    ”林浩诚恳地道谢。

     跟着林瑶走出信息管理中心，林浩感觉像是打了一场高强度的仗，精神疲惫，却又异常亢奋。

    这是一种不同于权力博弈的成就感，是纯粹依靠专业知识和逻辑思维赢得认可的满足。

     然而，这种满足感在回到审计部所在楼层时，迅速冷却了。

     刚出电梯，他就感觉到气氛不对。

     审计部门口，站着两个穿着深色夹克、面色冷峻、他从未见过的陌生男人。

    刘部长正陪着他们，脸色极其难看。

    办公室里的其他人都低着头，大气不敢出，一种无形的紧张感弥漫在空气中。

     看到林浩和林瑶回来，其中一个夹克男上前一步，目光直接越过林瑶，锁定在林浩身上，声音平淡却带着不容置疑的权威： “是林浩同志吗？我们是集团纪检监察部的。

    有一些关于南城古巷项目审计的情况，需要你现在跟我们回去，配合了解。

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