任命会一开完，司优在236所的地位算是稳了。

     散会后，那几位入选的总工立马围上来，七嘴八舌问从哪儿开干。

     司优也没藏着掖着，知道的全倒出来了。

     这一聊不要紧，几位老专家全傻了——这小伙子懂的东西，怎么比他们这群干了几十年的老家伙还深？特别是讲到材料替代方案，句句都戳在节骨眼上。

     …… 第三研发室正式挂牌那天，邵灵燕把空出来的几个实验室全划给了司优。

     司优接手就立马动手，把团队分成五个组。

     第一组主攻超级士兵血清，组长姓莫，六十来岁，笑呵呵的小老头，个子不到一米六五，站人群里像被压缩过似的。

     第二组负责电磁步枪，组长姓戴，五十上下，脑门秃了一圈，做事规矩得像个发条机器。

     组一成立，他就拖了张折叠床住进实验室，饭都不出去吃。

     第三组专攻枪声定位追踪器，负责人正是马鸿远。

     当听到司优让他牵头时，老高激动得差点当场哭出来。

     这是独立带项目啊！ 想想同一批毕业的同学，哪怕进了更高级别的单位，也得从基层技术员慢慢熬。

     可他呢？ 直接被司优拎起来当总负责人。

     这哪是提拔？这是破格提干，等于把整个项目往他手里一塞。

     有多信任才敢这么干？ 从那一刻起，马鸿远心里就憋着一股劲——谁对我有知遇之恩，我就为谁拼到底。

     底下人嚼舌头肯定少不了。

     司优心里明白，这种风言风语挡不住，也没必要挡。

     他只信一条：马鸿远会用结果，让所有人闭嘴。

     第四组由司优亲自抓，任务是开发第二代单兵外骨骼装甲。

     第五组归班雪蓉管，专门啃特种钢材这块硬骨头。

     班雪蓉之前卡在技术瓶颈上，项目停了好几个月，原地打转。

     但司优随便点拨几句，问题就像纸糊的一样，“啪”就捅破了。

     打那以后，她看司优的眼神全变了，全是佩服。

     时间一晃到了十一月上旬。

     按理说秋风早该吹起来了，可西北