如果不是这人和总裁有什么裙带关系，真的很难理解！ 袁野脱口而出：“你是不是总裁亲戚？表弟？堂弟？外甥？侄子？儿子？” “其他的勉强理解，儿子有点过分了吧？”洛惟青一脸牙疼的样子，扯了扯嘴角。

     袁野也自觉失言：“那先撤回儿子！” 洛惟青懒得将来龙去脉再解释一遍，懒洋洋地搂住袁野的肩： “对，我就是总裁亲戚，你再问一句，我就找宋渝州，把你这总经理位子，也要来坐几天。

    ” 袁野：“……” 袁野感觉脖子陡然一凉，连连将他推开：“洛哥，洛总，你忙你忙，我还有会议先走了！” …… 午餐时间，美卡集团食堂里人声鼎沸。

     但左侧边角上的一桌四人，明显较其他桌要沉默许多。

     陆成浩沉着脸不说话，其他几个人便也都埋头吃饭。

     直到“嘭”地一声，陆成浩将碗放下。

     “老实说，我对这个部门不抱希望了。

    ” 这桌除他之外，都是刚工作一两年的小姑娘。

     陆成浩说完这话，她们都惊恐地抬起眼看了过来。

     陆成浩满意地继续道： “搞个实习生，来坐总监这么重要的位子。

    你们知道，这说明了什么吗？” 苏穗小声问：“说明，什么？” 陆成浩：“这你都想不通？一个部门的总监，通常就代表着这个部门能够达到的能力巅峰。

    ”他列举了其他几个部门的情况，印证了这一点，又继续道： “如果总监只是一个大四没毕业、完全没工作经验的实习生，而部门里的我们，都要在这个实习生的指导下工作——那我们哪里还会有提升的空间？不仅不会提升，还会因为实习生的指导，而越来越退化。

    ” 另一个年轻的短发女孩祁筱，听得脸都白了。

     “你们想想看，如果几年过去你们想跳槽，横向一对比，能力比其他公司同龄人差一大截，哪有公司会要你们！” 陆成浩慢条斯理地擦了擦嘴，见面前这些从名牌大学毕业、十分在意自己发展前途的女孩子们，果然如他所料满脸担忧。

     在心底冷笑了声，乘胜追击、语重心长道： “我老了，但你们年纪还小，在这个没有前途的部门耗费青春，也太可惜了。

    ” 苏穗赶紧问：“那我们应该怎么办？” 祁筱：“我才一年工作经验，现在就跑也找不到好工作呀……” 陆成浩立即顺势抛出他的建议： “我有一个办法——你们可以去找野哥抗议。

    就说如果非要让洛惟青当总监，你们就集体离职。

    ”