、卡、要，坚决堵绝放人情贷款。

    这三条是给全部室人员定的，但曹欣悦觉得她首先要带头执行，作为一个部室的负责人，她的样子就是全部室人员的样子，所以，她不得不处处严格要求自己，对自己从事的资金运营工作处处格外小心。

     半年过后，行里召开半年工作总结会，要求各部室汇报工作。

    曹欣悦回顾了一下多半年以来的工作进展情况，虽然也做了很多工作，但她觉得脚下的步子才刚刚摆顺，她想接下来的任务会更重更多。

     第九章人生轨迹的改变 说话年底到了，上级行派人来行里考察班子，大家心里都目明白，郑行长要退了。

     在这样一个节骨眼上，单位上的一切都变的神秘起来。

    首先是压抑了多时的几个是非头子变的活跃起来。

    这其中有男的，也有女的，当然也更少不了象米燕、白三芳她们这一类人。

    他们上窜下跳互相传递着各种消息，一会说下一届一把手在本行提拔。

    一会又说是上边派人，反正一天关于换班子的消息满天飞，业余组织部长到处都是。

     在这次考察过程中，老领导郑行长力推肖力上一把手。

    这是他多年来一手培养起来的一名干部。

    人年轻，头脑聪明，肯学习，又对全行情况又熟悉，可以说是他理想中的**人。

    再说根据他的了解，肖力在全行职工群众中有一定的群众基础，这是其他几个副职都不及他的一点，所以他非常看好肖力。

     行里的员工对肖力的评价也很好，大家都想肖力虽然人很精明，但他待人和善，心眼正，再加上郑行长的全力推荐，他当一把手是**不离十的事，大家都看好他的前途。

     世事的奇妙，就在于它常常大破自然界的常规。

    实践证明，凡是人希望的事情并不是都能如愿的。

    一个月后，上级行的一纸任命文件抵达本行，一把手的任命出乎了全行所有人的意料之外。

    看来这次不仅肖力没戏，原来那位日思夜想想当一把手的葛副行长就更没戏。

    他们俩还是原来的副行长职位。

     这次调来的一把手名叫薛瑞，四十九岁，中等个，脸瘦瘦的，但有一双非常灵活的眼睛，好像会说话似的。

    原来是上级行下属营业部的一个副经理。

    他这一次走马上任是很多人没有想到的。

    他虽然也是本地人，可出去了多年，再怎么说也不会杀一个回马枪的，可是他确实还是回来了。

     这个人的到来改变了不少人的人生运行轨迹。

    随着他一道道施政号领的推开，和权术的精心运作，官场上潮起潮落你争我斗的局面从自打开。

    在这其中，不乏有一步登天的神话，也有从高峰坠入低谷的痛苦。

    真是不同的人有不同的爱好，不同的人有不同的命运。

    官场上的戏说多变从此上演着不同的内容。

     一个人有一个人的观念，不同的人有不同的用人方法。

    薛行长看人，他不是看你有没有才能，有没有好的品德。

    而是看你站在那一条路线上。

    他是一个在人事关系上极其爱划线划圈的人，他认为任何一个人都是有路线的，要用人就必须先看你走的是那一天路线。

    现在在他的脑海里形成了一个很重要的概念，就是把原来行长重用过的人统统划作他的对立面。

    把原来行长没有用过的人反而成了他依靠的对象。

    由此使人不能不联想到毛主席以前给农民划分阶级成份的事。

    他把原来在郑行长在职时用过的几个得力助手包括肖力、李毅、曹欣悦等都看作是郑行长的人，他是绝对不会重用的。

    而把郑行长原来没有用起来的人，调用起来，这些人起码对他不会存有二心，而且都会对他有颗感激之心。

    一来到行里，这一条用人路线就把行里的人分成了几派。

    在这几派之中，他最忌讳的就是原来行长用过的人。

    这样以来肖力、李毅、曹欣悦等就自然被划归一边。

    对于他们说话、办事领导总是戴着一幅有色眼镜在看着他们。

    凡是行里有一丁点机密的东西，他们就想方设法防着他们几个，绝对不会让他们参与到行里的核心部位