，参与创新与变革。

    ” 在座的女人们一齐看向颜傲雪。

     “环晓科技一直宣扬的女员工高福利待遇，是我们独特的企业文化，也是公司发展壮大的根本。

    正因为有着高出陵东市普通私企平均工资待遇十倍以上的优势，才能吸引到像在座各位这样的优秀女性。

    ” 颜傲雪话锋一转，“但我希望大家心里要清楚，公司能有今天的规模，能在广大客户中享有盛誉，和领导层的英明决策是分不开的。

    而拿着高薪的我们，需要想的就是如何把领导制定的总体战略坚决贯彻执行下去！” 市场部主任助理赵加莹得到颜傲雪的眼神示意，马上起身接着说道，“我觉得颜总监说得非常对，我作为公司的老人，算是亲眼见证过当年黄总带着公司创业班底苦心经营，每逢重大决策，总能带领大家向着正确的方向前进，不至于让公司这艘大船偏离航线。

    所以我们拿着高薪和这么好的福利待遇，一定要时刻懂得感恩，坚决拥护公司管理层的领导，对吧颜总监？” “赵主任说得很好。

    ”颜傲雪神色激动，“任何一个领导集体都要有一个核心，没有核心的领导是靠不住的。

    我们公司的领导核心就是黄总！所以让我们一起来守护黄总，一起来守护这个家！” 会议室的女助理们纷纷激动地鼓起掌来，杨玉兰觉得有点莫名其妙的，但也跟着拍了拍手。

     “下面我来讲一讲服从。

    ”颜傲雪双手下压，示意大家保持安静，“这也是我当任执行总监之后，为了方便进行组织优化调整和推动实施关键管理流程和规章制度，向黄总提议的新战略。

    简单来说，大家需要记住三个服从。

    ” 颜傲雪手按遥控器，让PPT跳转到下一页，上面有三行字： “下级服从上级” “多数服从少数” “女性服从男性” 在座的主任助理们看到这三条之后先是一愣，接着慢慢开始点头，露出恍然的神色。

     颜傲雪先给了大家消化的时间，才逐条说明，“下级服从上级很好理解，下级与上级是被领导与领导的关系，对于上级做出的任何指示，下级一定要贯彻执行。

    ” “女助理的上司包括男性和女性。

    如果出现冲突的话，哪怕女性领导的职位更高，也必须优先执行男性上司的指示。

    比如一名组长助理必须优先服从她的顶头上司，也就是组长，其次才是她部门的主任助理。

    ” “还有一点需要澄清的是，公司对与女性上司是否可以直接管理男性下属这一点，一直比较暧昧。

    所以在我新制定的上下级服从规章里，已经明文禁止了。

    ”