业。

     【概念】 为了避免损失，雇主让雇员在两种合约之间作出选择，一是可以罢工但工资较低的合约，二是放弃罢工但工资较高的合约。

    后一种契约，俗称“黄犬合同”。

     “供求”先决定最终产品的“价格”，而最终产品的“价格”再决定原材料的“成本” “最低工资法”规定的只是货币工资，而货币工资仅仅是“全部报酬”的一部分，此外还有劳动保障、医疗费、有薪假期、工作环境、职业培训等等，那才是“全部报酬”。

     “情绪价值”。

    描述的就是当下的消费者在选择商品的时候，除了会看中商品本身的质量以外，还会看中它背后代表的“价值观”。

     速读，名词，被视为一种学习能力的体现，但真实情况要复杂得多。

     大多数速读法的共同理论就一条：阅读的时候不要读出来，最好连大脑也静音，不要一边看，脑子里有个声音一边读 很多人认为利息是货币世界里特有的现象，这也是错的。

    利息是人类社会最古老的现象之一。

    它起源于人的不耐，不依赖于货币的存在。

     一项资产的价值，总是它未来收入川流的折现，而过去投入的成本是沉没成本，不论大小都不影响资产的现值。

     法律经济学之父迪瑞特（A.Director），其开山之作就是关于捆绑销售的研究。

    他指出，一个能在市场上靠其产品获利的卖家，不可能通过搭售其他产品，来获取超额利润。

     “优质”的第一层经济学含义，是指“匀质”。

    换言之，不是说厂商能把产品的品质做到“多好”，而是他们能把同类产品之间的“差异控制到多小”，就会被认为其品质有“多高”。

     “优质”的第二层经济学含义，是指这么一种状态，即厂商改善产品品质所需投入的“边际成本”，恰好等于它带来的“边际收益”。

     所谓“信息不对称”，指的是这么一种情景：卖方可以控制产品的质量，要么提供高质产品以求高价，要么提供低质产品以求低价；买方无法确知卖方究竟提交哪种产品，所以只愿出一个中间价；卖方见只能赚取中间价，便拒绝提交高质产品，而只提交低质产品；买方于是进一步将出价压低……买卖双方经过多次博弈，以无法成交、双输离场告终。

     不工作是旷工，集体不工作是