很快迎刃而解。

    从刚开始的门可罗雀，一下演变成了无处落脚摩肩接踵的地步。

    投简历的人像逛庙会一样，招聘现场人潮人海热火朝天。

    参加面试的人排起了长龙，从公司门口一直排到街道马路对面，火爆程度一点不输六月天毒辣辣的太阳。

     宣布这些措施办法之前，冯登山和董得龙紧密沟通过，是事先经过充分酝酿和商谈的。

    其实，大部分措施和办法只是作为宣传推介口号、解决目前人手不足问题而临时制定的，并没有想真正落到实处。

     虽然是政企合作开发的项目，但也要尊重市场经济规律，政府参与支持是一方面，但绝不能过度干涉和包办公司所有事项。

    政府是监管和服务的主体，公司才是追逐利益最大化的经营主体，两者不能混为一谈简单粗暴对待。

    这八项措施中，的确有一个措施是迫在眉睫急需调整的事项。

    城投公司属于县政府事业单位，自身不具备盈利能力，公司资本金和项目资本金由财政拨款，其余以财政担保向银行贷款，没有自己的资产，债务连年上升，发展已到了举步维艰的地步。

    向兰之心注资三百万是临时过度方案，本来已经杯水车薪的财政突然一下开支这么多，其中的困难和危机可以想来，所以必须想办法尽快撤出这些资金用到急需使用的地方。

    说兰之心公司出让三成股份正是这笔资金，想以民间入股出资的方式替换出原来投进去的那三百万救命钱，这正是现在要做和迫在眉睫的大事。

     原来以为收回这部分资金很难，在短期内收回是不可能做到的事，但这一次冯登山又估计错了，是太悲观和自卑了。

     没过几天，兰之心公司招满了所需人员，也收到了意外惊喜。

    公司从上千名员工中足足认购募集到四百多万入股资金，多的竟有十几万，少的也有一两万，远远超出了董得龙和冯登山的预期预料。

     城投公司挂了虚名，迅速撤出投入资金，把员工入股资金替换进去，是所有员工和外界人士不清楚的事情。

     之所以有这样多人挤破脑袋钻进兰之心公司，主要看好有政府资金和人员投入，还有比较诱人的激励机制，其它方面倒不是很在意很在乎，很清楚有些措施只是喊了句口号根本落实不了。

     这样一来，冯登山轻松不少，资金收回来是一方面，关键是兰之心公司已经家喻户晓深得民心，不仅在人才技术上没有困难问题，而且还借此机会把它主动推介宣传出去，造成了全县全市轰动的积极影响，对未来发展注入了强劲动力和源头活水，是政府和企业合作共赢携手发展的良好开端和成功尝试。

     董得龙也是欢欣鼓舞，原以为筹建过程不会这样顺利，肯定会充满艰难险阻，并不是投入资金了事这样简单，有手续繁琐、招聘困难等等重重顾虑，但没想到这些问题基本不存在，完全不用担心操心，一切都是水到渠成顺风顺水的事情，十分激动和兴奋。

    （未完待续）