原则－－－－－实际上肯定要高于，和工资逐年增长的原则，最后，杨小乐与阿西姆商定，那些专家的工资可以定位在2000马克，而阿西姆统揽全局，工资暂定为3000马克左右。

     听到阿西姆将他的工作定的这么高，心里也很开心，这样加上他的退休金，他以后的生活的品质将得到很大的提高。

     至于接下来需要把公司建立起来，那就更简单了。

     杨小乐前世记得有人说过，在德国办企业不要发愁，政府不会管你，但有两个东西会管：第一是税收管理，什么东西可以做，但不能逃税。

     第二是工人管理，到德国做公司，能不雇佣德国人就不要雇佣德国人，为什么？一是对工资要求太高，二是工人参与企业管理的愿望太强烈。

    在每个大型企业里都有一个企业委员会，由劳资双方组成。

    其中必须有一个人由劳方出任的高级人事经理，专门负责人事，裁员需要通过他的同意才可以。

     讲到企业，大家都知道办企业在华夏国需要批准，但在德国不需要批准，只要备案，只要把章程写好就行。

     在德国没有工商、警察、卫生、防疫等所找你要钱，吃饭时动不动不买单，这太不可思议了，德国首先没有工商这个部门。

    德国要成立一个公司有专门的工商注册机构，只管注册，其它什么权利都没有，而且注册费用很低，把注册和登报费加起来，100欧元左右就能搞定。

     另外，任何一个警察不可以随便登门企业，除非受到邀请。

    卫生检疫的可以检查食品和餐饮企业，但是必须在收到举报、有充分的证据证明这个地方有问题才会进去。

    所以在德国做企业很自由，只要把钱挣了，把税交了，把工人安抚好就可以了。

     因此，在德国的中小企业很多，小有小的自由和好处。

    德国法律规定，超过12个人以上的企业必须组成企业委员会，在12个人以下的企业不用。

     德国小企业特别多，多到你随便转一个街道，上一栋楼都是小企业，一栋楼里有几十家公司。

    不像我们注册公司只能在办公楼，住宅楼不允许注册公司，德国没有这种说法，只是分有面子无面子的楼，有面子搞豪华一点，没面子在家里做，因此，德国企业的经营环境非常好。

     但是，唯一不好的就是，德国实行率进税率制，即多收入就多缴税。

    德国的个人收入所得税税最高税率达到58%，这意味着亿万富豪交的税相当高。

     所以，杨小乐只会在德国建立科研基地，而不会设立工厂，以后工厂会设立在其它地方，杨小乐可不想自己辛辛苦苦挣的钱都便宜了与自己没有一毛钱的国家。

     当大致的细节都谈妥了以后，阿西姆一边和杨小乐往外走，一边和杨小乐说道：“杨，圣诞节过后，我会召集我的那些朋友，将科研项目的团队框架设立起来，然后，等公司成立以后，我们就开始工作，你