第6章 绩效考核?要命了!(2/3)
斯理地说:“陈师爷,这府库支取,可有章程啊。
得有县令大人的手令,还得登记在册,写清楚用途、数量,一点都错不得……”
陈小乐一阵头大,知道跟这种老官僚急不得,只好说:“手令方大人很快就会补上,你先大致估个数给我,我心里好有底。
”
老钱这才磨磨蹭蹭地去查看,嘴里还念叨着:“春税还没收,存粮可不多了,得省着点用啊……”
好不容易从仓库那边脱身,陈小乐回到自己的书房,开始起草具体的施工方案和粮食发放标准。
他得把“以工代赈”的细节落实,不能出乱子。
就在他埋头苦干的时候,县衙前院却隐隐传来一阵骚动,似乎还有争吵声。
陈小乐皱了皱眉,放下笔走出去看看怎么回事。
只见二堂门口,几个穿着吏员服饰的中年人正围着方正,情绪激动。
为首的一个,面色黝黑,嗓门最大,陈小乐有点印象,是负责刑名的刘书吏。
“大人!此事万万不可啊!”刘书吏挥舞着手臂,“什么绩效考核,还要与薪俸挂钩?这……这成何体统!我等读书人,为民办事,岂能与商贾匠人一般论斤论两?”
旁边一个胖胖的,管钱谷的孙书吏也帮腔:“是啊大人!公务繁杂,岂能单以数量论优劣?有些案子错综复杂,费时良久,有些钱粮账目需反复核对,难道做得慢反倒有错了?这岂不是逼着大家敷衍了事?”
另一个瘦高个,管户籍的陈书吏则阴恻恻地说:“还要同僚互评?询问百姓?这……这岂不是鼓励互相攻讦,助长刁民气焰?长此以往,衙门威严何在?”
好家伙,陈小乐一听就明白了。
他那份《绩效考核建议》的风声,到底还是漏出去了。
这帮老吏,触动他们的利益,比触动他们的灵魂还难受。
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方正被他们吵得一个头两个大,试图安抚:“诸位稍安勿躁,此事尚在斟酌,并未定论……”
“大人!”刘书吏直接打断,语气带着威胁,“非是我等不愿进取,实乃此法违背祖制,搅乱衙门秩序!若强行推行,只怕……只怕人心离散,公务瘫痪啊!”
这话就有点逼宫的意味了。
方正的脸色也变得难看起来。
陈小乐知道,自己不能再躲后面了。
他整了整衣袍,缓步走了过去,脸上带着恰到好处的惊讶:“诸位这是怎么了?何事如此激动?”
见到正主来了,那几个书吏的目光齐刷刷射向他,有不满,有愤怒,也有几分忌惮。
毕竟“陈仙师”的名头昨天刚响彻全城。
刘书吏哼了一声,硬邦邦地说:“陈师爷,你那份‘绩效考核’的章程,我等拜读了!恕我直言,此法看似新奇,实则荒谬,根本行不通!只会让我等吏员寒心,让衙门大乱!”
陈小乐早就料到会有这么一出,也不生气,反而笑了笑:“哦?刘书吏觉得哪里行不通?但说无妨。
”
刘书吏梗着脖子:“公务岂能量化?刑名案子,有易有难,难道审结一个偷鸡案,和破获一桩凶杀案,能一样算‘一件’吗?这如何公平?”