难推进时，王强身上发生的转变，成了社区治理探索中最温暖的一抹亮色。

     在社区食堂稳定工作并成为“送餐明星”后，王强不仅找回了自信，更萌生了强烈的回报之心。

    他主动找到陈芳：“陈委员，我看咱们小区还有好几个跟我情况差不多的兄弟，腿脚不便或者年龄大了不好找工作。

    送餐这活，我能干，他们也能干！能不能……在食堂多设几个点？或者，咱们自己搞个‘便民配送服务队’？” 陈芳惊喜万分！这正是她构想的“内生式”就业帮扶的雏形！她全力支持王强的想法，协调食堂腾出空间，由王强牵头，招募了另外三名有轻度残疾或年龄偏大的回迁居民，成立了“新安家园便民服务小分队”。

    小分队不仅承担食堂部分送餐，还拓展了代买米面油、代缴水电费、简单家电维修预约等便民服务，收取少量跑腿费。

     李鸣风特批了一笔小额社区创业扶持基金，为王强的小分队购置了两辆带储物箱的电动三轮车，统一标识。

    王强成了名副其实的“王队长”，他穿着印有“新安家园便民服务”的马甲，带领队员穿梭在楼宇间，不仅解决了自身就业，更成为了小区里最受欢迎的“移动服务站”。

    他的故事，被陈芳整理成“新安家园就业互助”典型案例，准备在适当时候展示。

     就在合作社方案紧锣密鼓筹备、王强小分队日益壮大之际，郑卫国带着观摩会筹备组再次来到新安家园进行最终验收。

    他对焕然一新的硬件设施赞不绝口，但当他走到计划中的观摩路线——社区中心小广场时，脸色瞬间沉了下来。

     小广场边上，有一处由陈芳和居民议事会自发搭建的简易凉棚，挂着“居民议事角”的牌子。

    这里原本是几棵老树下的空地，居民们喜欢在此聚集聊天、下棋。

    陈芳觉得这是宝贵的社区交流空间，便简单布置了一下，放了几张石桌石凳，成了非正式的议事和活动场所。

    此刻，正有几位老人在下棋，几个孩子在旁边玩耍。

     本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！ “这是什么？乱糟糟的！”郑卫国指着凉棚，语气严厉，“观摩路线这么重要的节点，搞这么个不伦不类的东西？拆掉！马上拆掉！换上一组造型花坛，要大气，要上档次！” 陈芳急忙解释：“郑县长，这是居民自发形成的活动点，很有生活气息，也是我们社区融合的一个体现……” “体现什么？体现管理混乱吗？”郑卫国打断她，毫不留情，“生活气息？我要的是能上镜头的‘示范’效果！是整齐划一、赏心悦目的景观！这种自发的、杂乱的东西，立刻清理掉！还有，”他指着不远处王强他们停放的、略显朴素的便民服务三轮车，“那些车，太土气，影响观瞻！观摩会期间，让他们停到后面去，别出现在领导视线里！” 郑卫国的命令斩钉截铁，不容置疑。

    在他眼中，一切可能影响“盆景”完美形象的“不和