同意识社团不断地展开各自的聚化壮大，各个社团内出现了必要的分工与阶级。

    意识团外围的意识体负责防御与扩张、探知与觉受、行动与观察；而中层意识群体们负责承上启下的传导信息、储备能量、承担后补与支撑框架结构；最内部的核心意识则负责整个群体发展的决策、调度、平衡与规划未来发展方向。

     不同的意识社团依据自身的随机机缘与意识倾向、认知侧重，构造出了最符合自身当下壮大的团体架构与组织结构模块。

    这一结构在不同的环境因素下、在不同的外在与内在的意识配合度下，表现出多样的随机组合形态。

    多样性的随机发展带来丰富的意识类型，不同的意识类型导致不同的意识形态。

     在不同的意识形态下，协作与竞争在不同的意识社团间彼此展开各种多样的随机“故事”。

    这些随机演绎出来的故事，让整个系统变得鲜活并富有活力。

    就好像鱼塘里必须要有几尾鲶鱼一样，极化面的对立带来综合评估上的生机。

     意识的社团在不断地自我扩大着： 它一边吸纳志同道合的游离意识体，另一边开始为了自我小团队能持续获利而展开扩张——区域内较庞大的意识团会强行武力拆解与吞噬较小的意识团，接管它们内部全部或一部分的能量与本源意识碎片。

     依靠压倒性的力量强行吞噬、转化、合并，成为这一阶段上自我快速发展的主要手段与策略。

    虽然很无脑与鲁莽，但简单而高效。

     意识团里的意识体们保留着各自的自我意识，但这些彼此独立的自由意识联盟成一体后，会有一个占据多数或大头儿的意识成为本意识团的主体核心意识。

    核心意识形态形成本意识团的价值观与行为基调。

     团队内与主体意识不符的意识个体，要不被长期意识频率所浸染而最终同化，要不始终保持沉默、等待时机，悄然地壮大自己的阵营，最终翻盘，自己成为多数、大头儿，成为意识团的主体意识。

     个别个性张扬、没有城府的小刺儿头会被群体边缘化，最后被排挤出意识团，并被压榨光其所携带的生命能，最终导致它的意识能量微粒泡壁破碎，能量被其它自我吸收，意识被主体意识备份到核心意识库中，成为群体共同的记忆。

     但这不能理解为意识体的灭亡——意识是不灭的，就好像能量守恒一样，只是在不同的形态间相互地被转换着。

    意识的内在自我认知也是不灭的，会被妥善地保存到集体意识库中，成为一种存在过的形态被陈列与记忆，保留下去。

     所有已经发生过的，都是高概率可能性。

    在往复如环、不止不歇的宏观大系统下，高概率事件是会被一再重复的。

    这一认知涉及到了宏观系统整体的同时性概念，我们在更晚些的章节里会系统详细地说明。

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