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破产仙尊的福报劳改日常> 第27章 优秀劳改犯与天道kpi:当bug开始伪装模范生
第27章 优秀劳改犯与天道kpi:当bug开始伪装模范生(2/3)
无极,在规则动荡期,表现出了罕见的稳定性、适应性与奉献精神。
”
效果立竿见影。
周执事再次来到丙字柒号院时,那万年冰封的脸上,竟然出现了一丝极其细微的……缓和?
“风无极,”周执事的声音依旧平淡,但少了几分之前的锐利,“你近日表现,司内已有记录。
值此多事之秋,你能恪守本分,甚至有所建言,殊为不易。
”
风无极立刻躬身,语气“诚挚”得能拧出水来:“罪人不敢当!此皆因仙盟教化有功,规则指引有方!罪人唯有竭尽全力,方能赎其万一!”
周执事点了点头,没再多说,但离开时,似乎……脚步轻快了一丝?
更让风无极惊喜的是,几天后,他通过“动态伪装层”捕获到了一条更清晰的规则日志碎片:
【规则评估系统(部分恢复):检测到稳定个体“风无极”(ID:丙柒-罪),在规则紊乱环境下,行为模式高度契合“秩序维护”底层指令。
贡献度评估:+0.01。
建议:观察列表优先级下调,资源配额(受限)微幅倾斜。
】
贡献度?!资源配额倾斜?!
风无极的心脏不争气地狂跳起来!他猜对了!这破服务器果然有一套隐藏的KPI系统!他这番表演,不仅消除了怀疑,还他妈刷到好感度了?!
虽然那“+0.01”的贡献度寒碜得可怜,所谓的“资源配额”估计也就是让他周围的灵气稍微浓郁那么一纳米,但这代表了一个极其重要的信号——他找到了在这个规则体系内,“合法”提升自身地位和获取资源的途径!
这就好比他在一个快要倒闭、管理混乱的公司里,不仅没被裁员,反而因为善于表现和写PPT,快要混成优秀员工了!
他立刻调整策略,将“刷天道KPI”作为核心任务。
他更加“积极”地“协助”规制司工作,甚至开始“主动”承担一些文书整理、信息初步筛选的杂活(反正他有旧档室这个基地和蹭网能力)。
他不断优化自己的“模范生”人设,散发出的灵波越来越“正气凛然”,越来越“充满希望”。
他甚至开始尝试,用那混乱的灵力,模拟出一种“微弱但持续的规则修复能量”的假信号,仿佛他正在用自己的方式,默默为稳定规则做贡献……
这番操作下来,他捕获到的规则日志