作，力争纳入明年省市重点项目库。

    郑卫国虽然内心不忿，但也无法否认这个规划的巨大价值和可行性，只能阴沉着脸表示“原则同意”。

     副书记分管或联系组织工作的便利，让李鸣风得以更深入地观察榆林的干部队伍。

    他深知，要在榆林扎下深根，形成持久影响力，必须建立一支认同自己理念、执行力强的干部班底。

    这并非结党营私，而是为了更有效地推行施政方针。

     他采取的是“润物细无声”的方式： 在各种会议、调研、项目推进中，他留意那些思路清晰、作风扎实、敢于担当的干部。

    如青山乡推进危改中表现出色的常务副镇长周宇，在S101水源地协调中展现专业素养的环保局工程师陈静，以及在开发区招商一线成长起来的几名年轻干部。

     对于看好的苗子，他创造机会让他们承担更重要、更具挑战性的任务。

    比如，将周宇从青山乡调整到情况更复杂、发展任务更重的柳河镇担任镇长；推荐陈静参与市里组织的“青年环保英才培养计划”，并暗示其在未来县域环保治理中可担重任；让开发区表现突出的年轻干部参与“榆林环线”规划的前期协调工作，拓宽视野。

     在与这些干部的个别谈话或小范围座谈中，他不遗余力地传递自己的施政理念：强调“阳光机制”的公正透明、务实高效的工作作风、勇于改革创新的担当精神、以及心系百姓的为民情怀。

    他是在潜移默化中培养志同道合者。

     在县直部门和乡镇领导班子出现空缺时，他会在常委会或与方文山书记的沟通中，适时、客观地推荐经过他观察和考验的人选，强调其能力与岗位的匹配度，而非个人关系。

    他的推荐理由充分，往往能得到方文山的认可。

     这种基于能力和理念认同的班底建设，虽然缓慢，却根基牢固。

    一张以李鸣风为核心，辐射县直关键部门、重点乡镇和开发区的“人才网络”正在悄然编织。

     就在李鸣风在副书记棋局上纵横捭阖之际，开发区传来一声振奋人心的“春雷”——智图科技正式入驻孵化园并启动核心AI算法研发项目！ 宏远配套的标准研发楼内，崭新的设备已经就位，来自全国各地的年轻工程师们精神抖擞。

    在简单而隆重的启动仪式上，智图科技的创始人，一位从硅谷归国的年轻博士，激动地表示：“选择榆林，不仅是因为这里的政策支持和高效服务，更是因为李鸣风书记所倡导的‘阳光机制’和‘尊重创新、宽容失败’的氛围！这让我们相信，这里是一片能让技术梦想生根发芽、开花结果的沃土！” 李鸣风亲自到场祝贺并致辞。

    他没有过多提及自己的作用，而是将功劳归于团队的努力和开发区“阳光、创新、实干”的环境。

    但所有人都清楚，没有李鸣风的前瞻布局和不遗余力的推动，没有那场及时的两千万“及时雨”，就没有今天智图科技的落地生根。

     智图科技的启动，如同在榆林沉闷的产业格局中投入一颗石子，激起了层层涟漪。

    它不仅带来了前沿技术和高端人才，更向外界传递了一个强烈信号：榆林开发区，正在成为苏北地区一个不可忽视的科技创新高地！这无疑为李鸣风的政治资本增添了极具分量的一笔。

     郑卫国在办公室里看着电视上关于智图科技启动的新闻报道，脸色铁青。

    他感到李鸣风的影响力，如同那不断延伸的“榆林环线”构想一样，正以不可阻挡之势，渗透到榆林的每一个角落。

    而他，似乎越来越被边缘化。

    一种深深的无力感和更强烈的危机感，在他心中交织。

    他必须找到新的突破口，否则，榆林的未来，将彻底姓“李”了。

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